React Native · Flutter · iOS

Sviluppatori di app mobile che consegnano sul dispositivo

Un’assunzione mobile non è un ingegnere web con un wrapper. Gli ingegneri mobile iQud consegnano app React Native, Flutter, Ionic e iOS native che sopravvivono alla review degli store, ai percorsi offline e alle API dispositivo di cui il prodotto ha davvero bisogno, app consumer, tool di campo e workflow enterprise.

  • React Native, Flutter e iOS
  • App consumer e tool di campo
  • Cadenza di release pronta per gli store
  • Primo PR in circa una settimana

Segnali di delivery mobile

  • 5 gTempo tipico al primo pull request
  • iOSPosti nativi quando lo store lo richiede
  • 2 OSCross-platform senza un secondo vendor
  • 2 sett.Cadenza di sprint con review dispositivo

I posti mobile che staffiamo davvero

«Mobile» non è un mestiere solo. Abbinamo la specializzazione di cui il prodotto ha bisogno: gli stessi stack dietro le nostre pagine React Native, Flutter, Ionic e iOS.

  1. 01

    Ingegneri prodotto React Native

    UI condivisa con moduli nativi dove il dispositivo lo richiede, non una webview vestita da app.

  2. 02

    Specialisti Flutter

    Superfici prodotto pixel-stabili su iOS e Android, con platform channel per l’hardware che il layer Dart non può fingere.

  3. 03

    Posti iOS nativi

    Swift, review store e API piattaforma quando un wrapper non basta: Health, pagamenti, background, la lista che già conoscete.

  4. 04

    Ionic / ibrido se è il vostro stack

    Capacitor e Ionic per admin prodotto o tool interni, solo se già consegniamo quello stack ed è come spedite oggi.

  5. 05

    Tool di campo e workflow offline

    Sync, code e reti degradate come lavoro di prodotto, non un «nice to have» dopo l’happy path.

  6. 06

    Quando un posto web è l’assunzione migliore

    Una PWA di marketing o una console admin vuole ancora un’assunzione frontend. Lo diremo nella call intro invece di forzare un posto mobile.

Strumenti che aprono il primo giorno

Ogni tessera è una pagina tecnologia iQud. La striscia sotto è il catalogo mobile che già consegniamo: React Native, Flutter, Ionic, iOS e il resto di quel dominio.

Mobile

AndroidFlutterCordovaFlutterFlowAndroidFlutterCordovaFlutterFlowAndroidFlutterCordovaFlutterFlow
iOSIonicReact NativeiOSIonicReact NativeiOSIonicReact NativeiOSIonicReact Native

Dalla call intro a un PR mergiato

Un’assunzione mobile deve consegnare su un dispositivo nel vostro repo, non due mesi di onboarding mentre i certificati scadono.

  1. 1

    Mappare il buco dispositivo

    Stack, store, seniority, ore di overlap, e cosa significa «fatto in 30 giorni» su iOS, Android, o entrambi.

  2. 2

    Preselezionare ingegneri veri

    Abbiniamo specialisti mobile disponibili al brief e condividiamo lavoro su app consumer, tool di campo o mobile enterprise.

  3. 3

    Voi intervistate

    Incontrate la persona che entrerà nello standup. Validate come parla di review store, offline e dell’ultimo crash che ha davvero posseduto.

  4. 4

    Primo sprint nei vostri tool

    Accesso al repo, signing e primo pull request, in genere entro una settimana dal go.

Partite da un posto. Crescete se il backlog lo dice.

La maggior parte dei clienti inserisce prima un ingegnere mobile. Una coppia o uno split nativo solo se il lavoro store lo richiede davvero.

  • Un ingegnere embedded

    Uno specialista React Native o Flutter entra nel vostro squad, segue il lead e lavora nei vostri rituali.

    Ideale perChiudere un gap di velocità mobile senza un nuovo processo vendor

  • Posto mobile dedicato

    Un owner stabile per l’app (consumer, campo o interno) con review senior sullo sprint e la cadenza store.

    Ideale perUn prodotto che ha bisogno di un owner mobile nominato

  • Iniziativa mobile delimitata

    Uno slice definito: rewrite, submission store, o un modulo con design già in movimento.

    Ideale perUn milestone che potete indicare, non una panca aperta

Tariffe di assunzione mobile, per iscritto

Due modi per staffare un ingegnere React Native / Flutter / iOS. A ora per picchi e ticket definiti. Un posto mensile dedicato se volete qualcuno nello standup ogni giorno, a un tasso effettivo più basso che far girare l’orologio.

  • Assumi a ora

    20 €/ ora

    Capacità mobile flessibile per picchi di release, review e ticket delimitati. Pagate solo le ore lavorate.

    • Gli stessi ingegneri mobile di un posto mensile
    • Ideale per overflow, un fix store o un singolo modulo
    • Partire in fretta, mettere in pausa quando il picco è finito
    • Fatturato sulle ore reali, non un retainer
    Staffa a ora

Tariffe per ingegneri mobile dedicati (React Native, Flutter, Ionic, iOS). Mix di seniority e overlap confermati nella call intro. Non quotiamo uno stack che non consegniamo già.

Perché i team prodotto staffano il mobile qui

Uno sviluppatore mobile mediocre produce una demo che funziona sul simulatore. Questi ingegneri producono un’app che sopravvive a dispositivi veri, store veri e al prossimo trimestre di release.

  • Ingegneri dispositivo, non «web che può wrappare»

    Vivono nella review store, nei permessi, nel background, e nel perché il crash della scorsa settimana si riproduceva solo su un OEM.

  • Il vostro repo, i vostri store, le vostre ore

    Overlap GIFT City con Europa e USA. Le review di release avvengono live quando i lead sono online.

  • Occhi senior sullo sprint

    Velocità mid-level senza debito nativo non supervisionato. La review è parte dell’engagement, non uno SKU extra.

  • Dieci clienti a trimestre, di proposito

    Non facciamo girare una panca. La capacità è limitata così l’ingegnere che intervistate è quello nello standup.

Domande di assunzione mobile

Partite da uno. La maggior parte dei clienti inserisce un ingegnere mobile senior o mid, poi aggiunge una coppia nativa se il lavoro store lo giustifica.

Global map illustration for iQud contact section

Date al prodotto un ingegnere mobile che possa consegnare l’app

Diteci lo stack, gli store e la prima superficie che volete su un dispositivo. Torneremo con un profilo nominato, una finestra di partenza e un piano di due settimane.