Reagire · Next.js · Node.js

Sviluppatori full-stack che chiudono il cerchio

Una funzionalità non è finita quando la UI è bella o l’endpoint risponde 200. Gli ingegneri full-stack iQud possiedono lo slice, React o Next.js nel browser, Node.js o NestJS dietro, così la pull request che un product lead può mergiare è quella che consegna entrambi i lati.

  • Reagire / Next.js + Node.js
  • MERN e API di prodotto
  • UI e servizio in una PR
  • Prima PR in circa una settimana

Segnali di delivery full-stack

  • 5 gTempo tipico fino alla prima pull request
  • 1 PRUI e API riviste insieme
  • MERNStack di prodotto che già consegniamo
  • 2 sett.Cadenza di sprint con review end-to-end

I posti full-stack che staffiamo davvero

«Full-stack» non è un junior che ha toccato entrambe le cartelle. Abbinamo lo slice di cui il prodotto ha bisogno, gli stessi stack frontend e backend delle nostre pagine tecnologie.

  1. 01

    Ingegneri prodotto MERN / Next.js

    React o Next.js sul client, servizi Node.js e Mongo dove vivono i dati, un owner per un’area prodotto, non due ticket che divergono.

  2. 02

    Owner di funzionalità, dall’UI all’API

    Un ingegnere nominato che può consegnare schermata, contratto e migrazione nello stesso sprint, con review senior su entrambi i lati.

  3. 03

    Moduli NestJS + React

    Confini di servizio tipizzati con una UI di prodotto che li consuma. OpenAPI nella PR, non uno screenshot Slack di un endpoint.

  4. 04

    MEAN quando Angular è già il client

    Moduli Angular collegati a servizi Node che già consegniamo, solo se è così che spedite oggi.

  5. 05

    Integrazioni che attraversano lo stack

    Auth, pagamenti e API terze cablati nella sessione client e nel service layer, non un mock frontend con un TODO sul backend.

  6. 06

    Quando uno specialista è il posto migliore

    Un rebuild di design system o un cutover del data layer vuole ancora uno specialista frontend o backend. Lo diremo nella call intro invece di forzare un full-stack.

Strumenti aperti dal primo giorno

Ogni tessera è una pagina tecnologia iQud. La striscia sotto è il catalogo frontend e backend che già consegniamo, non un sottoinsieme full-stack accorciato.

ReactNodeJsMongoDbReactNodeJsMongoDbReactNodeJsMongoDbReactNodeJsMongoDb
NextNestNextNestNextNestNextNestNextNestNextNest

Dalla call intro a una PR mergiata

Un’assunzione full-stack deve consegnare uno slice verticale nel vostro repo, non aspettare un ticket backend prima che la UI si muova.

  1. 1

    Mappare lo slice

    Stack client, stack servizio, store dati, seniority, ore di overlap, e cosa significa «fatto in 30 giorni» su UI e API.

  2. 2

    Shortlist di ingegneri veri

    Abbiniamo gli specialisti full-stack disponibili al brief e condividiamo lavoro che attraversa davvero client e servizio.

  3. 3

    Voi intervistate

    Incontrate la persona che entrerà nello standup. Validate come parla di una funzionalità che tocca schermata e dati.

  4. 4

    Primo sprint nei vostri tool

    Accesso al repo, ambienti e prima pull request, di solito entro una settimana dal go.

Iniziate con un posto. Crescete se il backlog lo dice.

La maggior parte dei clienti incorpora prima un ingegnere full-stack. Dividere in posti frontend e backend solo se il lavoro diverge davvero.

  • Un ingegnere embedded

    Uno specialista React + Node entra nel vostro squad, segue il lead e possiede le funzionalità end-to-end nei vostri rituali.

    Ideale perChiudere un gap di velocity di prodotto senza due posti vendor

  • Posto full-stack dedicato

    Un owner stabile per un’area prodotto (admin, onboarding o un’app delimitata) che consegna UI e API nella stessa cadenza.

    Ideale perUno slice di prodotto che ha bisogno di un owner nominato

  • Iniziativa di prodotto delimitata

    Un build definito: un modulo, un’integrazione o uno slice MVP con il contratto già in movimento.

    Ideale perUn traguardo che potete indicare, non una panchina aperta

Tariffe di assunzione full-stack, per iscritto

Due modi per staffare un ingegnere React / Next.js / Node.js. A ore per picchi e ticket definiti. Un posto mensile dedicato se volete qualcuno nello standup ogni giorno, a un tasso effettivo più basso che far girare l’orologio.

  • Assumere a ore

    20 €/ ora

    Capacità full-stack flessibile per picchi di funzionalità, review e ticket delimitati. Pagate solo le ore lavorate.

    • Gli stessi ingegneri di prodotto di un posto mensile
    • Ideale per overflow, un’integrazione o un singolo modulo
    • Partire veloce, mettere in pausa quando il picco è finito
    • Fatturato sulle ore reali, non un retainer
    Staffare a ore

Tariffe per ingegneri full-stack dedicati (React, Next.js, Node.js, NestJS). Mix di seniority e overlap confermati nella call intro. Non quotiamo uno stack che non consegniamo già.

Perché i team di prodotto staffano il full-stack qui

Uno sviluppatore full-stack mediocre produce una demo che funziona sul laptop. Questi ingegneri producono uno slice che sopravvive a utenti reali, dati reali e al prossimo trimestre di funzionalità.

  • Un owner, entrambi i lati del ticket

    Non lanciano CSS oltre un muro né aspettano uno stub backend. Contratto, schermata e migrazione atterrano insieme.

  • Il vostro repo, il vostro cloud, le vostre ore

    Overlap GIFT City con Europa e USA. Review di design e architettura live quando i vostri lead sono online.

  • Occhi senior sullo sprint

    Velocità mid-level senza debito UI non supervisionato o scorciatoie di schema. La review è parte dell’engagement, non uno SKU extra.

  • Dieci clienti a trimestre, di proposito

    Non facciamo girare una panchina. La capacità è limitata così l’ingegnere che intervistate è quello nello standup.

Domande sull’assunzione full-stack

Iniziate con uno. La maggior parte dei clienti incorpora un ingegnere full-stack senior o mid, poi aggiunge uno specialista se il lavoro UI o di servizio inizia a dominare.

Global map illustration for iQud contact section

Date al prodotto un ingegnere che può consegnare lo slice

Diteci lo stack client, lo stack servizio e la prima funzionalità da mergiare. Torneremo con un profilo nominato, una finestra di partenza e un piano di due settimane.