React · Next.js · TypeScript

Sviluppatori frontend che gli utenti notano davvero

La UI è la prima cosa che i clienti toccano, e il modo più veloce per perderli. Gli ingegneri frontend iQud consegnano superfici React e Next.js con padronanza dei design system, disciplina Core Web Vitals e accessibilità come requisito di engineering.

  • React, Next.js e TypeScript
  • Design system e Storybook
  • WCAG sulle nuove superfici
  • Prima PR in circa una settimana

Segnali di delivery frontend

  • 5 gTempo tipico alla prima pull request
  • 90+Target Lighthouse sulla nuova UI
  • AABase WCAG, non un retrofit
  • 2 sett.Cadenza di sprint con review UI

I ruoli frontend che staffiamo davvero

«Frontend» non è un mestiere solo. Abbiniamo la specializzazione di cui il prodotto ha bisogno, le stesse stack delle nostre pagine technology.

  1. 01

    Ingegneri React e Next.js

    App Router, server components e shell di prodotto, non una SPA del 2020 con nome di framework.

  2. 02

    Specialisti di design system

    Token, theming e componenti riutilizzabili così la prossima feature eredita l’ultima.

  3. 03

    UI orientata alle performance

    Split dei bundle, strategia immagini e Core Web Vitals come lavoro di conversione, non un audit tardivo.

  4. 04

    Accessibilità nella PR

    Tastiera, semantica e contrasto sulle nuove superfici, documentato se dobbiamo discostarci.

  5. 05

    Angular / Vue se è la vostra stack

    Moduli Angular enterprise o admin Vue: solo se già consegniamo quella stack.

  6. 06

    Coppia design-to-code

    Figma nello stesso sprint di GitHub. Gli scostamenti si annotano perché l’intento di design sopravviva.

Strumenti aperti dal giorno uno

Ogni tessera è una pagina technology iQud live. Non staffiamo una stack frontend che non consegniamo già.

Fine frontale

AngularVue.jsCSSHTMLAngularVue.jsCSSHTMLAngularVue.jsCSSHTML
ReactNextTailwindcssReactNextTailwindcssReactNextTailwindcssReactNextTailwindcss

Dalla call di intro a una PR mergiata

Un hire frontend deve consegnare componenti nel vostro repo, non stare due mesi in un teatro di onboarding.

  1. 1

    Mappare il gap UI

    Stack, Figma, seniority, ore di overlap e cosa significa «fatto in 30 giorni» sull’interfaccia.

  2. 2

    Shortlist di ingegneri veri

    Abbiniamo gli specialisti frontend disponibili al brief e condividiamo lavoro UI di prodotto rilevante.

  3. 3

    Voi intervistate

    Incontrate la persona che entrerà nello standup. Validate il craft dei componenti e come parlano di design.

  4. 4

    Primo sprint nei vostri tool

    Accesso al repo, file di design e prima pull request, di solito entro una settimana dal via.

Partite da un posto. Crescete se il backlog lo chiede.

La maggior parte dei clienti incorpora prima un ingegnere frontend. Un pod o un rebuild solo quando il lavoro UI lo richiede davvero.

  • Un ingegnere embedded

    Uno specialista React o Next.js entra nello squad, segue il vostro lead e lavora nei vostri rituali.

    Ideale perChiudere un gap di velocity UI senza un nuovo processo vendor

  • Posto frontend dedicato

    Un owner stabile per una superficie (design system, app shell o flussi cliente) con review senior nello sprint.

    Ideale perUn’area di prodotto che serve un owner UI nominato

  • Iniziativa UI perimetrata

    Un rebuild definito: rollout del design system, shell marketing o un modulo il cui Figma è già in moto.

    Ideale perUn milestone che potete indicare, non una panchina aperta

Tariffe di hiring frontend, per iscritto

Due modi per staffare un ingegnere React / Next.js. Orario per spike e ticket definiti. Un posto mensile dedicato se volete qualcuno nello standup ogni giorno, a un tasso effettivo più basso che lasciare l’orologio acceso.

  • Assumi a ore

    20 €/ ora

    Capacità frontend flessibile per spike UI, review e ticket perimetrati. Pagate solo le ore lavorate.

    • Gli stessi ingegneri UI di prodotto del posto mensile
    • Ideale per overflow, una patch al design system o un singolo modulo
    • Partenza rapida, pausa quando lo spike finisce
    • Fatturazione sulle ore reali, non un retainer
    Staffa a ore

Tariffe per ingegneri frontend dedicati (React, Next.js, TypeScript). Mix di seniority e overlap si confermano nella call di intro. Non quotiamo una stack che non consegniamo già.

Perché i product team staffano il frontend qui

Uno sviluppatore frontend mediocre produce una demo che gira sul suo laptop. Questi ingegneri producono UI che sopravvive a utenti reali, device reali e al prossimo trimestre di feature.

  • Specialisti, non «full-stack che sa fare CSS»

    Vivono nel browser: hydration, re-render, design token e perché l’INP è sceso nell’ultimo release.

  • Il vostro Figma, il vostro GitHub, le vostre ore

    Overlap GIFT City con Europa e USA. Le design review avvengono live quando i designer sono online.

  • Occhi senior sullo sprint

    Velocità mid-level senza debito di design system non supervisionato. La review è parte dell’engagement, non uno SKU extra.

  • Dieci clienti a trimestre, di proposito

    Non gestiamo una panchina rotante. La capacità è limitata così l’ingegnere che intervistate è quello nello standup.

Domande sull’hiring frontend

Partite da una. La maggior parte dei clienti incorpora prima un ingegnere frontend senior o mid-level, poi aggiunge un pair se il backlog UI lo giustifica.

Global map illustration for iQud contact section

Date al prodotto un frontend con cui può crescere

Diteci la stack, il Figma e la prima superficie da consegnare. Torniamo con un profilo nominato, una finestra di partenza e un piano di due settimane.