Ingénieurs produit MERN / Next.js
React ou Next.js côté client, services Node.js et Mongo là où vivent les données, un owner pour une zone produit, pas deux tickets qui dérivent.
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Des développeurs full-stack qui ferment la boucle
Une fonctionnalité n’est pas terminée quand l’UI est jolie ou quand l’endpoint renvoie 200. Les ingénieurs full-stack iQud possèdent la tranche, React ou Next.js dans le navigateur, Node.js ou NestJS derrière, pour que la pull request qu’un lead produit peut merger soit celle qui livre les deux côtés.
- React/Next.js + Node.js
- MERN et API produit
- UI et service dans une PR
- Première PR en environ une semaine
Signaux de livraison full-stack
- 5 jDélai typique jusqu’à la première pull request
- 1 RPUI et API revues ensemble
- MERNStacks produit que nous livrons déjà
- 2 sem.Cadence de sprint avec revue de bout en bout
Les sièges full-stack que nous staffons vraiment
« Full-stack » n’est pas un junior qui a touché les deux dossiers. Nous matchons la tranche dont votre produit a besoin, les mêmes stacks frontend et backend que nos pages technologies.
01 02 Owners de fonctionnalité, UI jusqu’à l’API
Un ingénieur nommé qui peut livrer l’écran, le contrat et la migration dans le même sprint, avec revue senior des deux côtés.
03 Modules NestJS + React
Frontières de service typées avec une UI produit qui les consomme. OpenAPI dans la PR, pas une capture Slack d’un endpoint.
04 MEAN quand Angular est déjà le client
Modules Angular branchés sur des services Node que nous livrons déjà, seulement si c’est déjà votre façon de livrer.
05 Intégrations qui traversent la stack
Auth, paiements et API tierces câblés dans la session client et la couche service, pas un mock frontend avec un TODO backend.
06 Quand un spécialiste est le meilleur siège
Un rebuild de design system ou une bascule data veut encore un spécialiste frontend ou backend. Nous le dirons à l’appel d’intro au lieu de forcer un full-stack.
Les outils ouverts dès le premier jour
Chaque tuile est une page technologie iQud. Le bandeau ci-dessous est le catalogue frontend et backend que nous livrons déjà, pas un sous-ensemble full-stack raccourci.
De l’appel d’intro à une PR mergée
Un recrutement full-stack doit livrer une tranche verticale dans votre dépôt, pas attendre un ticket backend avant que l’UI bouge.
1 Cartographier la tranche
Stack client, stack service, stores de données, séniorité, heures de recouvrement, et à quoi ressemble « terminé en 30 jours » sur l’UI et l’API.
2 Shortlister de vrais ingénieurs
Nous matchons les spécialistes full-stack disponibles à votre brief et partageons du travail qui traverse vraiment le client et le service.
3 Vous interviewez
Rencontrez la personne qui rejoindra le standup. Validez comment elle parle d’une fonctionnalité qui touche l’écran et les données.
4 Premier sprint dans vos outils
Accès au repo, environnements et première pull request, en général sous une semaine après le go.
Commencez par un siège. Grandissez si le backlog le dit.
La plupart des clients intègrent d’abord un ingénieur full-stack. Se séparer en sièges frontend et backend seulement si le travail diverge vraiment.
Un ingénieur embarqué
Un spécialiste React + Node rejoint votre squad, suit votre lead et possède les fonctionnalités de bout en bout dans vos rituels.
Idéal pourFermer un écart de vélocité produit sans deux sièges vendor
Siège full-stack dédié
Un owner stable pour une zone produit (admin, onboarding ou app bornée) qui livre UI et API dans la même cadence.
Idéal pourUne tranche produit qui a besoin d’un owner nommé
Initiative produit bornée
Un build défini : un module, une intégration, ou une tranche MVP avec le contrat déjà en mouvement.
Idéal pourUn jalon que vous pouvez montrer, pas un banc ouvert
Tarifs de recrutement full-stack, par écrit
Deux façons de staffer un ingénieur React / Next.js / Node.js. À l’heure pour les pics et tickets définis. Un siège mensuel dédié si vous voulez quelqu’un au standup chaque jour, à un taux effectif plus bas que de laisser tourner l’horloge.
Recruter à l’heure
20 €/ heure
Capacité full-stack flexible pour pics de fonctionnalités, revues et tickets bornés. Vous ne payez que les heures travaillées.
- Les mêmes ingénieurs produit qu’un siège mensuel
- Idéal pour le trop-plein, une intégration ou un seul module
- Démarrer vite, pauser quand le pic est fini
- Facturé sur les heures réelles, pas un retainer
Meilleure valeur
Recruter pour un mois
1 840 €/ mois
Un ingénieur full-stack nommé dans votre sprint, environ 160 heures de capacité fonctionnalité dédiée, avec revue senior dans la cadence.
Un mois plein temps à 20 € fait 3 200 €. Ce siège est à 1 840 €.
- Ingénieur nommé dans le repo, les environnements et le standup
- Travail UI et API dans la même pull request
- Mois par mois. Pas d’engagement annuel.
- Moins cher que les mêmes heures facturées à 20 €
Tarifs pour ingénieurs full-stack dédiés (React, Next.js, Node.js, NestJS). Mix de séniorité et recouvrement confirmés à l’appel d’intro. Nous ne cotons pas une stack que nous ne livrons pas déjà.
Pourquoi les équipes produit staffent le full-stack ici
Un développeur full-stack médiocre produit une démo qui marche sur son laptop. Ces ingénieurs produisent une tranche qui survit aux vrais utilisateurs, aux vraies données et au prochain trimestre de fonctionnalités.
Un owner, les deux côtés du ticket
Ils ne jettent pas le CSS par-dessus un mur ni n’attendent un stub backend. Le contrat, l’écran et la migration arrivent ensemble.
Votre repo, votre cloud, vos heures
Recouvrement GIFT City avec l’Europe et les États-Unis. Revues design et architecture en live quand vos leads sont en ligne.
Des yeux seniors sur le sprint
La vitesse mid-level sans dette UI non supervisée ni raccourcis de schéma. La revue fait partie de l’engagement, pas un SKU en plus.
Dix clients par trimestre, exprès
Nous ne faisons pas tourner un banc. La capacité est limitée pour que l’ingénieur que vous interviewez soit celui du standup.
Questions de recrutement full-stack
Commencez par un. La plupart des clients intègrent un ingénieur full-stack senior ou mid, puis ajoutent un spécialiste si le travail UI ou service commence à dominer.
React, Next.js, Angular, Vue, Node.js, NestJS, Python, Rails et MongoDB, les mêmes catalogues que nos pages frontend et backend. TypeScript est la norme sur les sièges JS. Nous ne staffons pas une stack que nous ne livrons pas déjà.
Non. Le full-stack est le bon siège quand un ingénieur doit posséder une tranche verticale. Un push design system ou une réécriture de service veut encore un spécialiste. Nous le dirons à l’appel d’intro.
Après le mapping du rôle et votre accord, les premières pull requests arrivent en général sous une semaine, plus vite si le repo et les environnements sont prêts.
Oui. GitHub, Jira, Figma, votre cloud, vos standups. Nous n’inventons pas un process parallèle sauf si vous le demandez.
L’horaire (20 €) est pour les pics et tickets définis. Vous ne payez que les heures travaillées. Le siège mensuel (1 840 €) est un ingénieur full-stack nommé dans votre sprint, environ 160 heures de capacité dédiée. Le même mois facturé à l’heure ferait 3 200 €. Séniorité et recouvrement confirmés à l’appel d’intro.
Donnez au produit un ingénieur qui peut livrer la tranche
Dites-nous la stack client, la stack service, et la première fonctionnalité à merger. Nous reviendrons avec un profil nommé, une fenêtre de démarrage et un plan de deux semaines.