React · Next.js · TypeScript

Des développeurs frontend que les utilisateurs remarquent

Votre interface est la première chose que touchent vos clients, et le moyen le plus rapide de les perdre. Les ingénieurs frontend iQud livrent des surfaces React et Next.js avec la maîtrise des design systems, la discipline Core Web Vitals, et l’accessibilité comme exigence d’ingénierie.

  • React, Next.js et TypeScript
  • Design systems et Storybook
  • WCAG sur les nouvelles surfaces
  • Première PR en environ une semaine

Signaux de livraison frontend

  • 5 jDélai typique jusqu’à la première pull request
  • 90+Objectif Lighthouse sur les nouvelles UI
  • AASocle WCAG, pas un rattrapage
  • 2 sem.Cadence de sprint avec revue UI

Les sièges frontend que nous staffons vraiment

« Frontend » n’est pas un seul métier. Nous matchons la spécialisation dont votre produit a besoin, les mêmes stacks que nos pages technologies.

  1. 01

    Ingénieurs React et Next.js

    App Router, server components et coquilles produit, pas une SPA 2020 sous un nom de framework.

  2. 02

    Spécialistes design system

    Tokens, thématisation et composants réutilisables pour que la prochaine fonctionnalité hérite de la précédente.

  3. 03

    UI orientée performance

    Découpage des bundles, stratégie d’images et Core Web Vitals traités comme du travail de conversion, pas un audit tardif.

  4. 04

    Accessibilité dans la PR

    Clavier, sémantique et contraste sur les nouvelles surfaces, documenté si nous devons dévier.

  5. 05

    Angular / Vue si c’est votre stack

    Modules Angular d’entreprise ou admin Vue : seulement si nous livrons déjà cette stack.

  6. 06

    Binôme design-to-code

    Figma dans le même sprint que GitHub. Les écarts sont notés pour que l’intention design survive à l’implémentation.

Les outils ouverts dès le premier jour

Chaque tuile est une page technologie iQud. Nous ne staffons pas une stack frontend que nous ne livrons pas déjà.

L'extrémité avant

AngularVue.jsCSSHTMLAngularVue.jsCSSHTMLAngularVue.jsCSSHTML
ReactNextTailwindcssReactNextTailwindcssReactNextTailwindcssReactNextTailwindcss

De l’appel d’intro à une PR mergée

Un recrutement frontend doit livrer des composants dans votre dépôt, pas rester deux mois en onboarding théâtre.

  1. 1

    Cartographier le trou UI

    Stack, Figma, séniorité, heures de recouvrement, et à quoi ressemble « terminé en 30 jours » sur l’interface.

  2. 2

    Shortlister de vrais ingénieurs

    Nous matchons les spécialistes frontend disponibles à votre brief et partageons du travail UI produit pertinent.

  3. 3

    Vous interviewez

    Rencontrez la personne qui rejoindra le standup. Validez le craft composant et la façon de parler design.

  4. 4

    Premier sprint dans vos outils

    Accès repo, fichiers design et première pull request, en général en une semaine une fois le feu vert donné.

Commencez par un siège. Grandissez si le backlog le dit.

La plupart des clients embarquent d’abord un seul ingénieur frontend. Un pod ou un rebuild seulement si le travail UI l’exige vraiment.

  • Un ingénieur embarqué

    Un spécialiste React ou Next.js rejoint votre squad, prend la direction de votre lead et travaille dans vos rituels.

    Idéal pourCombler un trou de vélocité UI sans nouveau process vendor

  • Siège frontend dédié

    Un owner stable pour une surface (design system, coquille d’app ou parcours client) avec revue senior sur le sprint.

    Idéal pourUne zone produit qui a besoin d’un owner UI nommé

  • Initiative UI cadrée

    Un rebuild défini : déploiement de design system, coquille marketing, ou module dont le Figma est déjà en mouvement.

    Idéal pourUn jalon que vous pouvez désigner, pas un banc ouvert

Tarifs de recrutement frontend, par écrit

Deux façons de staffer un ingénieur React / Next.js. À l’heure pour les pics et tickets définis. Un siège mensuel dédié quand vous voulez quelqu’un au standup chaque jour, à un taux effectif plus bas que le compteur.

  • Recruter à l’heure

    20 €/ heure

    Capacité frontend flexible pour pics UI, revues et tickets cadrés. Vous ne payez que les heures travaillées.

    • Les mêmes ingénieurs UI produit qu’un siège mensuel
    • Idéal pour le trop-plein, un patch de design system ou un module isolé
    • Démarrage rapide, pause quand le pic est fini
    • Facturé sur les heures réelles, pas un retainer
    Staffer à l’heure

Tarifs pour des ingénieurs frontend dédiés (React, Next.js, TypeScript). Mix de séniorité et heures de recouvrement confirmés à l’appel d’intro. Nous ne quotons pas une stack que nous ne livrons pas déjà.

Pourquoi les équipes produit staffent le frontend ici

Un développeur frontend médiocre produit une démo qui marche sur son laptop. Ces ingénieurs produisent une UI qui survit aux vrais utilisateurs, aux vrais appareils, et à votre prochain trimestre de features.

  • Des spécialistes, pas « du full-stack qui fait du CSS »

    Ils vivent dans le navigateur : hydratation, re-renders, tokens de design, et pourquoi votre score INP a chuté à la dernière release.

  • Votre Figma, votre GitHub, vos horaires

    Chevauchement GIFT City avec l’Europe et les États-Unis. Les revues design se font en live quand vos designers sont en ligne.

  • Un regard senior sur le sprint

    La vitesse mid-level sans dette de design system non supervisée. La revue fait partie de l’engagement, pas un SKU en plus.

  • Dix clients par trimestre, exprès

    Pas de banc tournant. La capacité est limitée pour que l’ingénieur que vous interviewez soit celui du standup.

Questions sur le recrutement frontend

Commencez par un. La plupart des clients embarquent un ingénieur frontend senior ou mid-level, puis ajoutent une paire si le backlog UI le justifie.

Global map illustration for iQud contact section

Donnez au produit un frontend avec lequel il peut grandir

Dites-nous la stack, le Figma, et la première surface à livrer. Nous revenons avec un profil nommé, une fenêtre de démarrage et un plan de deux semaines.