Node.js · NestJS · Python

Des développeurs backend auxquels le produit peut se fier

Votre API est là où se croisent disponibilité, données et argent. Les ingénieurs backend iQud livrent des services Node.js, NestJS, Python et Rails avec une discipline de contrat, des opérations observables, et des couches de données traitées comme du travail produit, pas une boîte noire derrière l’UI.

  • Node.js, NestJS et Python
  • API, auth et intégrations
  • Couches de données Postgres
  • Première PR en environ une semaine

Signaux de livraison backend

  • 5 jDélai typique jusqu’à la première pull request
  • 99.9Objectif de disponibilité visé pour les services
  • RESTAPI contract-first, pas des endpoints ad hoc
  • 2 sem.Cadence de sprint avec revue de service

Les sièges backend que nous staffons vraiment

« Backend » n’est pas un seul métier. Nous matchons la spécialisation dont votre produit a besoin, les mêmes stacks que nos pages technologies.

  1. 01

    Ingénieurs API Node.js et NestJS

    Modules typés, files et frontières de service, pas un fichier Express unique devenu production.

  2. 02

    Spécialistes services Python

    API produit, workers et services data liés à l’analytics et l’automatisation, pas des notebooks oubliés.

  3. 03

    Backends produit Rails

    Admin, plateformes CRUD et modèles de domaine maintenables quand Rails est déjà votre façon de livrer.

  4. 04

    Auth, intégrations et couches de données

    Sessions, jetons, API tierces et schémas Postgres pensés pour que la prochaine fonctionnalité n’affronte pas la précédente.

  5. 05

    Travail event-driven et services

    Files, retries et consommateurs idempotents quand un simple request-response ne suffit plus.

  6. 06

    Livraison contract-first

    OpenAPI, versioning et discipline des breaking changes pour que frontend et mobile avancent sans deviner.

Les outils ouverts dès le premier jour

Chaque tuile est une page technologie iQud. Nous ne staffons pas une stack backend que nous ne livrons pas déjà.

Back-End

NestPHPNetJavaNestPHPNetJavaNestPHPNetJava
PythonRailsNodeJsPythonRailsNodeJsPythonRailsNodeJsPythonRailsNodeJs

De l’appel d’intro à une PR mergée

Un recrutement backend doit livrer des services dans votre dépôt, pas rester deux mois en onboarding théâtre.

  1. 1

    Cartographier le trou de service

    Stack, stores de données, séniorité, heures de recouvrement, et à quoi ressemble « terminé en 30 jours » sur l’API et les jobs.

  2. 2

    Shortlister de vrais ingénieurs

    Nous matchons les spécialistes backend disponibles à votre brief et partageons du travail service et data pertinent.

  3. 3

    Vous interviewez

    Rencontrez la personne qui rejoindra le standup. Validez le craft API, la modélisation des données et la façon de parler des modes de panne.

  4. 4

    Premier sprint dans vos outils

    Accès au repo, environnements et première pull request, en général sous une semaine après le go.

Commencez par un siège. Grandissez si le backlog le dit.

La plupart des clients intègrent d’abord un ingénieur backend. Un pod ou une réécriture seulement si le travail de service le nécessite vraiment.

  • Un ingénieur embarqué

    Un spécialiste Node.js, NestJS ou Python rejoint votre squad, suit votre lead et travaille dans vos rituels.

    Idéal pourFermer un écart de vélocité API sans nouveau process vendor

  • Siège backend dédié

    Un owner stable pour une zone de service (auth, billing, intégrations ou bounded context) avec revue senior dans le sprint.

    Idéal pourUne zone produit qui a besoin d’un owner de service nommé

  • Initiative backend bornée

    Une tranche définie : rebuild d’API, rollout de files, ou bascule data avec des contrats déjà en mouvement.

    Idéal pourUn jalon que vous pouvez montrer, pas un banc ouvert

Tarifs de recrutement backend, par écrit

Deux façons de staffer un ingénieur Node.js / NestJS / Python. À l’heure pour les pics et tickets définis. Un siège mensuel dédié si vous voulez quelqu’un au standup chaque jour, à un taux effectif plus bas que de laisser tourner l’horloge.

  • Recruter à l’heure

    20 €/ heure

    Capacité backend flexible pour pics d’API, revues et tickets bornés. Vous ne payez que les heures travaillées.

    • Les mêmes ingénieurs de service qu’un siège mensuel
    • Idéal pour le trop-plein, une intégration ou un seul bounded context
    • Démarrer vite, pauser quand le pic est fini
    • Facturé sur les heures réelles, pas un retainer
    Staffer à l’heure

Tarifs pour ingénieurs backend dédiés (Node.js, NestJS, Python, Rails). Mix de séniorité et recouvrement confirmés à l’appel d’intro. Nous ne cotons pas une stack que nous ne livrons pas déjà.

Pourquoi les équipes produit staffent le backend ici

Un développeur backend médiocre produit un endpoint qui marche sur son laptop. Ces ingénieurs produisent des services qui survivent au trafic réel, aux données réelles et au prochain trimestre de fonctionnalités.

  • Spécialistes, pas « full-stack qui sait écrire une route »

    Ils vivent dans la couche service : transactions, retries, auth, et pourquoi le p95 a sauté après un « petit » changement de schéma.

  • Votre repo, votre cloud, vos heures

    Recouvrement GIFT City avec l’Europe et les États-Unis. Les revues d’architecture ont lieu en live quand vos leads sont en ligne.

  • Regard senior sur le sprint

    Vitesse mid-level sans dette data non supervisée. La revue fait partie de l’engagement, pas un SKU extra.

  • Dix clients par trimestre, exprès

    Pas de banc tournant. La capacité est limitée pour que l’ingénieur interviewé soit celui du standup.

Questions de recrutement backend

Commencez par un. La plupart des clients embarquent un ingénieur backend senior ou mid-level, puis ajoutent une paire si le backlog de services le justifie.

Global map illustration for iQud contact section

Donnez au produit un backend avec lequel il peut grandir

Dites-nous la stack, les stores de données, et le premier service à livrer. Nous revenons avec un profil nommé, une fenêtre de démarrage et un plan de deux semaines.