Команда iQud чрезвычайно трудолюбива и понимает все наши потребности, поэтому они выполнили работу немедленно. В целом очень доволен работой с ними.
Обзор
Быстрорастущая сеть многопрофильных больниц в Юго-Восточной Азии имеет 7 филиалов и более 1500 сотрудников. Основная проблема здесь возникла перед командой HR с точки зрения найма клинического и неклинического персонала. После понимания вывода, сделанного на основе их устаревших систем, рабочих процессов и неструктурированных данных кандидатов.
Технический стек
Основные моменты
Сэкономлено более 25 часов в неделю для центрального отдела кадров.
Срок найма сокращен с 15 до 5 дней.
📂 Создали более 12 000 профилей кандидатов с возможностью поиска за 3 месяца.
Видеопоказ исключил два раунда собеседований для большинства должностей.
Повышенное качество найма и снижение отсева во время адаптации
Проблемы и решения
Проблемы
Решения
Устаревшие системы подбора персонала
Внедрена облачная платформа подбора персонала на базе искусственного интеллекта, обеспечивающая автоматический отбор, сопоставление ролей и централизованные рабочие процессы найма.
Неструктурированные данные о кандидатах и медленный найм
Анализ ИИ и НЛП структурировали все резюме в базу данных с возможностью поиска, что позволяет мгновенно фильтровать, составлять короткие списки и ускорять циклы найма. Процесс найма автоматизирован вместе со структурированными данными о кандидатах.
Высокая нагрузка на персонал
Автоматизированные публикации, планирование и средства коммуникации сократили количество повторяющихся задач, высвободив время HR-специалистов для стратегического найма и планирования рабочей силы. Инструменты цифровой автоматизации помогли снизить нагрузку на HR.
Отсутствие ролевой фильтрации.
Алгоритм сопоставления на основе ролей на основе искусственного интеллекта помог проанализировать разделение профилей в режиме реального времени.
Неэффективность составления шорт-листов вручную
Внедренные инструменты автоматического отбора на основе искусственного интеллекта помогают составить список кандидатов и исключить задержки вручную.
Сложности в координации филиалов.
Включена межотраслевая платформа набора персонала, которая оптимизирует и управляет набором сотрудников.
Нет аналитики по найму
Была создана подробная и основанная на данных панель аналитики подбора персонала.
Длительные сроки адаптации
Благодаря цифровизации процесс внедрения и адаптации прошел быстрее.
Нанимайте умнее. На борту быстрее. Преобразуйте рекрутинг сегодня
Поговорите с нашими экспертами!Основные функции
- Отбор кандидатов на основе искусственного интеллекта
- Аналитическая панель рекрутинга в реальном времени
- Парсинг резюме + оценка ИИ
- Модуль видеопоказа
- Автоматизация найма нового поколения
- Пакет автоматизации
Заключение:
Умная платформа подбора персонала была спроектирована, разработана и расширена, а также направила весь процесс найма в нужное русло. От сокращения ручной работы до автоматизации процесса адаптации — каждый этап процесса набора персонала осуществлялся с помощью искусственного интеллекта и тщательно проверялся на предмет масштабируемого роста в конкурентной среде здравоохранения Юго-Восточной Азии.
Откройте для себя соответствующую информацию
Панель мониторинга здоровья населения на основе искусственного интеллекта (на основе FHIR)
Как ИИ расшифровывает, обобщает и выделяет ключевые медицинские разговоры
Контроль доступа в больницах с использованием виртуальных границ на базе искусственного интеллекта
Бронирование встреч по телефону и с помощью искусственного интеллекта
Что говорят наши клиенты
iQud потребовалось время, чтобы по-настоящему понять наш проект, прежде чем приступить к нему. Их работа была выполнена своевременно и превзошла наши ожидания.
Наша логистическая компания сталкивалась с ручным вводом данных и повторяющимися задачами, которые отнимали драгоценное время и ресурсы.
Партнерство с iQud изменило правила игры для нашего геолокационного приложения. Они предоставили точную геолокацию, обновления в реальном времени и интуитивно понятный интерфейс.
iQud преобразовал нашу финтех-платформу благодаря своим исключительным услугам по разработке веб-приложений. Они создали безопасное и удобное приложение.
Команда iQud чрезвычайно трудолюбива и понимает все наши потребности, поэтому они выполнили работу немедленно. В целом очень доволен работой с ними.
iQud потребовалось время, чтобы по-настоящему понять наш проект, прежде чем приступить к нему. Их работа была выполнена своевременно и превзошла наши ожидания.
Наша логистическая компания сталкивалась с ручным вводом данных и повторяющимися задачами, которые отнимали драгоценное время и ресурсы.
Часто задаваемые вопросы
Облачная платформа подбора персонала на базе искусственного интеллекта автоматизирует проверку резюме, подбор сотрудников на основе ролей и централизует рабочие процессы найма в семи филиалах больниц. Резюме на основе НЛП анализирует структурированные данные кандидатов в базу данных с возможностью поиска, поэтому HR может составить список клинических и неклинических должностей за считанные минуты, а не дни.
Сеть многопрофильных больниц сталкивалась с неструктурированными данными о кандидатах, медленными циклами скрининга и фрагментированными рабочими процессами для более чем 1500 сотрудников. Ручные процессы отнимали у центрального отдела кадров более 25 часов в неделю и затрудняли измерение качества найма.
Анализ резюме и оценка ИИ позволяют заранее выявить наиболее подходящих врачей и вспомогательный персонал, а модуль видеоскрининга позволяет исключить два раунда собеседований для большинства должностей. Эта комбинация улучшила качество найма и сократила отсев во время адаптации.
Да. Панель аналитики подбора персонала в режиме реального времени отслеживает скорость конвейера, качество короткого списка и результаты найма на уровне филиалов, что позволяет руководителям отдела кадров стандартизировать процессы в разных местах, сохраняя при этом централизованную прозрачность.
За три месяца платформа создала более 12 000 профилей кандидатов с возможностью поиска, сократила циклы найма с 15 дней до 5 и высвободила значительные кадровые ресурсы. Автоматизация также улучшила непрерывность адаптации как клинических, так и неклинических сотрудников.
Давайте построим то, что будет дальше, вместе.
От концепции до развертывания мы разрабатываем масштабируемые, безопасные и универсальные цифровые решения, расширяющие возможности SaaS-платформ с помощью комплексных инноваций, интеллектуальной интеграции и технологий, готовых к будущему.