Ingegneri moduli NestJS
Moduli tipizzati, guard e provider che sopravvivono alla prossima feature, non un unico file controller diventato l’API.
Node.js · NestJS · TypeScript
Sviluppatori Node.js / NestJS che consegnano lo strato di servizio
Un’assunzione Node non è «JavaScript che sa fare Express». Gli ingegneri iQud consegnano moduli NestJS tipizzati e servizi Node (contratti REST, code e confini che sopravvivono alla prossima feature), non un unico server.js cresciuto fino alla produzione.
- Node.js, NestJS e TypeScript
- API REST e code
- Confini di servizio modulari
- Primo PR in circa una settimana
Segnali di delivery Node.js / NestJS
- 5 gTempo tipico al primo pull request
- NestModuli tipizzati quando l’API cresce
- RESTRoute contract-first, non handler ad hoc
- 2 sett.Cadenza di sprint con review di servizio
I posti Node.js / NestJS che staffiamo davvero
«Node» non è un mestiere solo. Abbinamo il servizio di cui il prodotto ha bisogno: gli stessi stack dietro le nostre pagine Node.js, NestJS, PostgreSQL e MongoDB.
01 02 Specialisti servizi Node.js
API HTTP, worker e percorsi real-time in TypeScript, il lavoro in cui Node è davvero bravo, consegnato nel vostro repo.
03 REST contract-first
Route versionate, validazione e auth nella sessione client. Non lasceremo che una cartella di handler non tipizzati diventi produzione per caso.
04 Code, retry e worker
Job in background trattati come lavoro di prodotto, consumer idempotenti, non un setTimeout fuggito in staging.
05 Strati dati con cui il prossimo modulo può convivere
Schema Postgres o collection Mongo progettati perché la prossima feature non lotti con la forma del trimestre scorso.
06 Quando Python, Rails o un posto full-stack è meglio
Un servizio Python vicino ai dati o un admin Rails vuole ancora un’altra assunzione. Lo diremo nella call intro invece di forzare un posto solo-Node.
Strumenti che aprono il primo giorno
Ogni tessera è una pagina tecnologia iQud. La striscia sotto è il catalogo backend intorno a Node.js e NestJS, lo stesso dominio che questi ingegneri già consegnano.
Fine posteriore
Dalla call intro a un PR mergiato
Un’assunzione Node.js / NestJS deve consegnare una route o un modulo nel vostro repo, non due mesi di onboarding mentre il contratto di servizio resta una voce.
1 Mappare il buco di servizio
Express vs Nest, Postgres vs Mongo, seniority, ore di overlap, e cosa significa «fatto in 30 giorni» sull’API.
2 Preselezionare ingegneri veri
Abbiniamo specialisti Node / Nest disponibili al brief e condividiamo lavoro di API, coda o microservizio.
3 Voi intervistate
Incontrate la persona che entrerà nello standup. Validate come parla di una route versionata, di un job fallito e dell’ultimo handler non tipizzato che ha davvero posseduto.
4 Primo sprint nei vostri tool
Accesso al repo, ambienti e primo pull request, in genere entro una settimana dal go.
Partite da un posto. Crescete se il backlog lo dice.
La maggior parte dei clienti inserisce prima un ingegnere Node o Nest. Una coppia o uno split di code solo se il lavoro di servizio lo richiede davvero.
Un ingegnere embedded
Uno specialista Node.js o NestJS entra nel vostro squad, segue il lead e lavora nei vostri rituali.
Ideale perChiudere un gap di velocità API senza un nuovo processo vendor
Posto Node / Nest dedicato
Un owner stabile per l’API, una flotta di worker o l’albero dei moduli, con review senior sullo sprint.
Ideale perUn prodotto che ha bisogno di un owner Node / Nest nominato
Iniziativa di servizio delimitata
Uno slice definito: migrazione Nest, un nuovo bounded context, o un cutover di coda con contratti già in movimento.
Ideale perUn milestone che potete indicare, non una panca aperta
Tariffe di assunzione Node.js / NestJS, per iscritto
Due modi per staffare un ingegnere Node.js / NestJS. A ora per picchi e ticket definiti. Un posto mensile dedicato se volete qualcuno nello standup ogni giorno, a un tasso effettivo più basso che far girare l’orologio.
Assumi a ora
20 €/ ora
Capacità Node / Nest flessibile per picchi API, review e ticket delimitati. Pagate solo le ore lavorate.
- Gli stessi ingegneri Node / Nest di un posto mensile
- Ideale per overflow, un fix di route o un singolo modulo
- Partire in fretta, mettere in pausa quando il picco è finito
- Fatturato sulle ore reali, non un retainer
Miglior valore
Assumi per un mese
1840 €/ mese
Un ingegnere Node.js / NestJS nominato nel vostro sprint, circa 160 ore di capacità di servizio dedicata, con review senior nella cadenza.
Un mese full-time a 20 € è 3200 €. Questo posto è 1840 €.
- Ingegnere nominato nel repo, negli ambienti e nello standup
- Lavoro API e worker nello stesso engagement
- Mese per mese. Nessun vincolo annuale.
- Più conveniente delle stesse ore fatturate a 20 €
Tariffe per ingegneri Node.js / NestJS dedicati (Node, Nest, TypeScript). Mix di seniority e overlap confermati nella call intro. Non quotiamo uno stack che non consegniamo già.
Perché i team prodotto staffano Node.js / NestJS qui
Uno sviluppatore Node mediocre produce una demo che funziona sul laptop. Questi ingegneri producono un servizio che sopravvive a traffico vero, contratti veri e al prossimo trimestre di route.
Moduli tipizzati, non «JavaScript che sa ascoltare sulla 3000»
Vivono nei provider Nest, nel middleware Express, e nel perché i 500 della scorsa settimana venivano da un handler che avrebbe dovuto essere una pipe.
Il vostro repo, il vostro cloud, le vostre ore
Overlap GIFT City con Europa e USA. Le review di servizio avvengono live quando i lead sono online.
Occhi senior sullo sprint
Velocità mid-level senza deriva di schema non supervisionata. La review è parte dell’engagement, non uno SKU extra.
Dieci clienti a trimestre, di proposito
Non facciamo girare una panca. La capacità è limitata così l’ingegnere che intervistate è quello nello standup.
Domande di assunzione Node.js / NestJS
Partite da uno. La maggior parte dei clienti inserisce un ingegnere Node o Nest senior o mid, poi aggiunge una coppia se il backlog API lo giustifica.
Entrambi. Un posto Node sono servizi, API e worker. Un posto Nest sono moduli tipizzati sopra Node. TypeScript è lo standard. Preselezioneremo solo ingegneri su stack che già consegniamo.
Quella è un’assunzione backend, non questo posto. Ditelo nella call intro e non imporremo un profilo solo-Node a una panca di servizio mista.
Dopo il mapping del ruolo e il vostro OK, i primi pull request arrivano in genere entro una settimana, più in fretta se repo e ambienti sono pronti.
Sì. GitHub, Jira, il vostro cloud, i vostri standup. Non inventiamo un processo parallelo se non lo chiedete.
A ora (20 €) è per picchi e ticket definiti, pagate solo le ore lavorate. Il posto mensile (1840 €) è un ingegnere Node.js / NestJS nominato nel vostro sprint, circa 160 ore di capacità dedicata. Lo stesso mese fatturato a ora sarebbe 3200 €. Seniority e overlap confermati nella call intro.
Date al prodotto un ingegnere Node / Nest che possa consegnare l’API
Diteci Express vs Nest, lo strato dati e la prima route che volete in produzione. Torneremo con un profilo nominato, una finestra di partenza e un piano di due settimane.