Ingegneri servizi Spring Boot
Moduli tipizzati, starter e configurazione che sopravvivono alla prossima feature, non un unico Application.java diventato l’API.
Java · Spring Boot · Microservizi
Sviluppatori Java / Spring Boot che consegnano servizi enterprise
Un’assunzione Java non è «qualcuno che sa annotare un controller». Gli ingegneri iQud consegnano moduli Spring Boot, Spring Security e confini di servizio che sopravvivono alla prossima feature, non un unico Application.java cresciuto fino alla produzione.
- Java, Spring Boot e Spring Security
- API sicure e microservizi
- Backend ad alto throughput
- Primo PR in circa una settimana
Segnali di delivery Java / Spring Boot
- 5 gTempo tipico al primo pull request
- SpringModuli Boot quando il servizio cresce
- RESTAPI contract-first, non controller ad hoc
- 2 sett.Cadenza di sprint con review di servizio
I posti Java / Spring Boot che staffiamo davvero
«Java» non è un mestiere solo. Abbinamo il servizio di cui il prodotto ha bisogno: gli stessi stack dietro le nostre pagine Software Development, Cloud, PostgreSQL e MySQL.
01 02 API sicure, non un filtro cresciuto
Spring Security, sessioni e token nella sessione client. Non lasceremo che una SecurityFilterChain non revisionata diventi produzione per caso.
03 Microservizi che restano bounded
Spring Cloud, contratti di servizio e cutover trattati come lavoro di prodotto, non una flotta di copie dello stesso monolite.
04 Backend ad alto throughput
API e worker progettati per carico di livello banca e sanità, retry, idempotenza e un owner nello standup.
05 Strati dati con cui il prossimo modulo può convivere
Schema Postgres o MySQL, mapping JPA e indici progettati perché la prossima feature non lotti con il grafo di entità del trimestre scorso.
06 Quando Python, Node o un posto backend misto è meglio
Un servizio Python data-adiacente o una flotta di moduli NestJS vuole ancora un’altra assunzione. Lo diremo nella call intro invece di forzare un posto solo-Java.
Strumenti che aprono il primo giorno
Ogni tessera è una pagina tecnologia o servizio iQud. La striscia sotto è il catalogo backend intorno a Java e Spring Boot, lo stesso dominio che questi ingegneri già consegnano.
Fine posteriore
Dalla call intro a un PR mergiato
Un’assunzione Java / Spring Boot deve consegnare una route o un modulo nel vostro repo, non due mesi di onboarding mentre il contratto di servizio resta una voce.
1 Mappare il buco di servizio
Spring Boot vs uno stack Java più ampio, Postgres vs MySQL, seniority, ore di overlap, e cosa significa «fatto in 30 giorni» sull’API.
2 Preselezionare ingegneri veri
Abbiniamo specialisti Java / Spring disponibili al brief e condividiamo lavoro di API, security o microservizio.
3 Voi intervistate
Incontrate la persona che entrerà nello standup. Validate come parla di una route versionata, di un job fallito e dell’ultima SecurityFilterChain non revisionata che ha davvero posseduto.
4 Primo sprint nei vostri tool
Accesso al repo, ambienti e primo pull request, in genere entro una settimana dal go.
Partite da un posto. Crescete se il backlog lo dice.
La maggior parte dei clienti inserisce prima un ingegnere Java o Spring Boot. Una coppia o uno split di servizio solo se il lavoro lo richiede davvero.
Un ingegnere embedded
Uno specialista Java / Spring Boot entra nel vostro squad, segue il lead e lavora nei vostri rituali.
Ideale perChiudere un gap di velocità API senza un nuovo processo vendor
Posto Java / Spring dedicato
Un owner stabile per l’API, una flotta di microservizi o l’albero dei moduli, con review senior sullo sprint.
Ideale perUn prodotto che ha bisogno di un owner Java / Spring nominato
Iniziativa di servizio delimitata
Uno slice definito: migrazione Spring Boot, un nuovo bounded context, o un cutover di security con contratti già in movimento.
Ideale perUn milestone che potete indicare, non una panca aperta
Tariffe di assunzione Java / Spring Boot, per iscritto
Due modi per staffare un ingegnere Java / Spring Boot. A ora per picchi e ticket definiti. Un posto mensile dedicato se volete qualcuno nello standup ogni giorno, a un tasso effettivo più basso che far girare l’orologio.
Assumi a ora
20 €/ ora
Capacità Java / Spring flessibile per picchi API, review e ticket delimitati. Pagate solo le ore lavorate.
- Gli stessi ingegneri Java / Spring di un posto mensile
- Ideale per overflow, un fix di route o un singolo modulo
- Partire in fretta, mettere in pausa quando il picco è finito
- Fatturato sulle ore reali, non un retainer
Miglior valore
Assumi per un mese
1840 €/ mese
Un ingegnere Java / Spring Boot nominato nel vostro sprint, circa 160 ore di capacità di servizio dedicata, con review senior nella cadenza.
Un mese full-time a 20 € è 3200 €. Questo posto è 1840 €.
- Ingegnere nominato nel repo, negli ambienti e nello standup
- Lavoro API e microservizi nello stesso engagement
- Mese per mese. Nessun vincolo annuale.
- Più conveniente delle stesse ore fatturate a 20 €
Tariffe per ingegneri Java / Spring Boot dedicati (Spring Boot, Spring Security, API). Mix di seniority e overlap confermati nella call intro. Non quotiamo uno stack che non consegniamo già.
Perché i team prodotto staffano Java / Spring Boot qui
Uno sviluppatore Java mediocre produce una demo che funziona sul laptop. Questi ingegneri producono un servizio che sopravvive a traffico vero, contratti veri e al prossimo trimestre di route.
Moduli Spring, non «Java che sa aggiungere @RestController»
Vivono negli starter Boot, in SecurityFilterChain, e nel perché i 500 della scorsa settimana venivano da un handler che avrebbe dovuto essere un validator.
Il vostro repo, il vostro cloud, le vostre ore
Overlap GIFT City con Europa e USA. Le review di servizio avvengono live quando i lead sono online.
Occhi senior sullo sprint
Velocità mid-level senza deriva di schema non supervisionata. La review è parte dell’engagement, non uno SKU extra.
Dieci clienti a trimestre, di proposito
Non facciamo girare una panca. La capacità è limitata così l’ingegnere che intervistate è quello nello standup.
Domande di assunzione Java / Spring Boot
Partite da uno. La maggior parte dei clienti inserisce un ingegnere Java o Spring Boot senior o mid, poi aggiunge una coppia se il backlog API lo giustifica.
Entrambi. Un posto Java sono servizi, API e lavoro di dominio. Un posto Spring Boot sono moduli, security e microservizi sopra Java. Preselezioneremo solo ingegneri su stack che già consegniamo.
Quella è un’assunzione backend, non questo posto. Ditelo nella call intro e non imporremo un profilo solo-Java a una panca di servizio mista.
Dopo il mapping del ruolo e il vostro OK, i primi pull request arrivano in genere entro una settimana, più in fretta se repo e ambienti sono pronti.
Sì. GitHub, Jira, il vostro cloud, i vostri standup. Non inventiamo un processo parallelo se non lo chiedete.
A ora (20 €) è per picchi e ticket definiti, pagate solo le ore lavorate. Il posto mensile (1840 €) è un ingegnere Java / Spring Boot nominato nel vostro sprint, circa 160 ore di capacità dedicata. Lo stesso mese fatturato a ora sarebbe 3200 €. Seniority e overlap confermati nella call intro.
Date al prodotto un ingegnere Java / Spring che possa consegnare l’API
Diteci Spring Boot vs uno stack Java più ampio, lo strato dati e la prima route che volete in produzione. Torneremo con un profilo nominato, una finestra di partenza e un piano di due settimane.