Social-Media-Manager

Über die Rolle

Wir suchen einen kreativen und proaktiven Social-Media-Manager mit mehr als zwei Jahren Erfahrung, der die Online-Präsenz unserer Marke übernimmt. Sie sind für die Planung, Ausführung und Leistungsverfolgung von Inhalten auf allen wichtigen Social-Media-Plattformen sowohl für das Unternehmen als auch für ausgewählte interne Marken verantwortlich.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Spaß daran hat, ansprechende Inhalte zu erstellen, Social-Media-Algorithmen versteht und Markengeschichten in wirkungsvolle digitale Konversationen verwandeln kann.

Hauptaufgaben:

• Planen, erstellen und veröffentlichen Sie ansprechende Inhalte auf LinkedIn, Instagram, Facebook, X und YouTube.
• Entwickeln Sie monatliche Inhaltskalender, die auf Markenziele und Kampagnen abgestimmt sind.
• Arbeiten Sie mit Designern und internen Teams zusammen, um Rollen, Grafiken, Bildunterschriften und Geschichten zu erstellen.
• Überwachen Sie Social-Media-Trends, Hashtags und Konkurrenzinhalte, um relevant zu bleiben.
• Reagieren Sie auf Kommentare, Nachrichten und Community-Engagement-Aktivitäten.
• Verfolgen Sie Leistungskennzahlen (Reichweite, Engagement, Impressionen, Follower-Wachstum).
• Verwalten Sie Social-Media-Tools wie Buffer, Hootsuite, Meta Business Suite oder ähnliches.
• Unterstützen Sie Marketinginitiativen, Markenbekanntheitsaktivitäten, Event-Promotionen und Produkteinführungen.
• Arbeiten Sie eng mit der Führung zusammen, um sicherzustellen, dass der Inhalt und die Botschaften die globale Positionierung des Unternehmens widerspiegeln.
• Schlagen Sie kreative Ideen und Kampagnenstile vor, um die Sichtbarkeit und das Engagement zu erhöhen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Mehr als 2 Jahre praktische Erfahrung im Social-Media-Management.
• Ausgeprägtes Verständnis der Algorithmen von Instagram, LinkedIn, Facebook und YouTube.
• Fähigkeit, klare, ansprechende Bildunterschriften und Inhaltszeilen zu schreiben.
• Grundlegende Erfahrung mit Designtools (Canva oder ähnliches).
• Kenntnisse über Reels, Kurzvideos und trendige Inhaltsformate.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein Auge fürs Detail.
• Möglichkeit, mehrere Seiten und Zeitpläne effizient zu verwalten.

„Nice-to-have“-Fähigkeiten

• Erfahrung in der Erstellung von Videoinhalten oder Kurzinhalten.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fotografen, Videofilmern oder Agenturen.
• Verständnis von Leistungsmetriken und Analyse-Dashboards.
• Kenntnisse über Social-Media-Anzeigen (optional).
• Erfahrung in der Verwaltung von Markenseiten für Technologieunternehmen oder Startups.