HR-Recruiter-Praktikant

Über die Rolle

Wir sind auf der Suche nach einem HR-Recruiter-Praktikanten, der die technische und nichttechnische Personalbeschaffung von Grund auf erlernen möchte. Sie unterstützen das Rekrutierungsteam bei der Beschaffung, Auswahl und Koordination und erhalten direkten Einblick in die Art und Weise, wie ein wachsendes Ingenieurunternehmen seine Teams aufbaut.

Dieses Praktikum eignet sich für Studierende im letzten Studienjahr oder Absolventen mit der Möglichkeit einer Vollzeitbeschäftigung.

Hauptaufgaben:

• Finden Sie Kandidaten über Jobportale, LinkedIn und interne Datenbanken.
• Überprüfen Sie Lebensläufe und führen Sie eine Auswahlliste der ersten Ebene anhand der Rollenanforderungen durch.
• Planen und koordinieren Sie Interviews zwischen Kandidaten und Interviewgremien.
• Pflegen Sie die Kandidatenpipeline und halten Sie den ATS/Tracker auf dem neuesten Stand.
• Entwerfen und veröffentlichen Sie Stellenangebote auf allen Plattformen und auf der Karriereseite des Unternehmens.
• Halten Sie die Kandidaten auf dem Laufenden und sorgen Sie für ein reibungsloses, professionelles Erlebnis.

Erforderliche Fähigkeiten

• Sie streben ein Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich an oder haben es kürzlich abgeschlossen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation.
• Bequeme Nutzung von LinkedIn, Jobportalen und Tabellenkalkulationen.
• Organisiert, reaktionsschnell und detailorientiert.

„Nice-to-have“-Fähigkeiten

• Vorherige Erfahrung mit Rekrutierungs- oder Campusvermittlungsaktivitäten.
• Interesse an der beruflichen Rekrutierung im Technologiebereich oder der Talentakquise.