Praktikant im Bereich HR Operations
Über die Rolle
Wir sind auf der Suche nach einem enthusiastischen HR-Operations-Praktikanten, der die End-to-End-Mechaniken der Personalabteilung in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen erlernen möchte. Sie arbeiten gemeinsam mit unserem HR-Team an Dokumentation, Aufzeichnungen, Anwesenheit und Engagement – eine praktische Einführung in die tatsächlichen Abläufe der Personalabläufe.
Dieses Praktikum eignet sich für Studierende im letzten Studienjahr oder Absolventen mit der Möglichkeit einer Vollzeitbeschäftigung.
Hauptaufgaben:
- Unterstützen Sie die Onboarding- und Beitrittsformalitäten, einschließlich der Sammlung und Überprüfung von Dokumenten.
- Helfen Sie bei der präzisen Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterakten und HRMS-Daten.
- Helfen Sie dabei, Anwesenheit, Urlaub und die tägliche Personalkoordination zu verfolgen.
- Bereiten Sie unter Anleitung HR-Dokumente, Briefe und interne Kommunikationsentwürfe vor.
- Unterstützen Sie Engagement-Aktivitäten, Anerkennungsprogramme und Teaminitiativen.
- Behandeln Sie routinemäßige Mitarbeiteranfragen der ersten Ebene und eskalieren Sie bei Bedarf.
Erforderliche Fähigkeiten
- Sie streben ein Studium in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich an oder haben es kürzlich abgeschlossen.
- Gute Kenntnisse in Excel/Google Sheets und grundlegender Dokumentation.
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Hohe Liebe zum Detail und die Bereitschaft zur Vertraulichkeit.
- Proaktiv, coachbar und komfortabel in einer schnelllebigen Umgebung.
„Nice-to-have“-Fähigkeiten
- Kontakt mit HRMS oder Anwesenheitstools.
- Interesse an HR Operations, Gehaltsabrechnung oder People Analytics als Karriereweg.
