Стажер HR-рекрутера

О роли

Мы ищем стажера по подбору персонала, желающего освоить технический и нетехнический найм с нуля. Вы будете поддерживать команду по подбору персонала в вопросах поиска, отбора и координации, а также получите непосредственное представление о том, как растущая инжиниринговая компания формирует свои команды.

Эта стажировка подходит для студентов последнего курса или недавних выпускников с возможностью перехода на полный рабочий день.

Ключевые обязанности:

• Находите кандидатов через порталы вакансий, LinkedIn и внутренние базы данных.
• Проверка резюме и составление короткого списка первого уровня в соответствии с требованиями роли.
• Планируйте и координируйте собеседования между кандидатами и комиссиями по собеседованиям.
• Поддерживайте конвейер кандидатов и обновляйте ATS/трекер.
• Составляйте и публикуйте вакансии на разных платформах и на странице вакансий компании.
• Держите кандидатов в курсе и обеспечьте им беспрепятственный профессиональный опыт.

Требуемые навыки

• Получение или недавно полученное образование в области HR, бизнеса или смежных областях.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Удобно пользоваться LinkedIn, порталами вакансий и электронными таблицами.
• Организованность, отзывчивость и внимание к деталям.

Приятно иметь навыки

• Предыдущее участие в мероприятиях по набору персонала или размещению в кампусе.
• Интерес к набору технических специалистов или привлечению талантов в качестве карьеры.