Стажер отдела кадров

Стажер отдела кадров role illustration

Стажер отдела кадров

Расположение: GIFT City, Гандинагар, Гуджарат, Индия. (Работа из офиса)

Опыт: 0–1 год · Стажировка (с возможностью перехода на полный рабочий день)

О роли

Мы ищем увлеченного стажера по HR-операциям, который хочет изучить комплексную механику HR в быстрорастущей технологической компании. Вы будете работать вместе с нашей командой по кадрам над документацией, записями, посещаемостью и вовлеченностью — это практическое введение в то, как на самом деле работают люди.

Эта стажировка подходит для студентов последнего курса или недавних выпускников с возможностью перехода на полный рабочий день.

Ключевые обязанности:

  • Поддержка формальностей при регистрации и присоединении, включая сбор и проверку документов.
  • Помогайте в точном ведении и обновлении записей сотрудников и данных HRMS.
  • Помогите отслеживать посещаемость, отпуска и ежедневную координацию кадров.
  • Подготовьте кадровые документы, письма и проекты внутренних коммуникаций под руководством.
  • Поддерживайте мероприятия по вовлечению, программы признания и командные инициативы.
  • Обрабатывайте рутинные запросы сотрудников первого уровня и эскалируйте их при необходимости.

Требуемые навыки

  • Получение или недавно полученное образование в области HR, делового администрирования или смежных областях.
  • Хорошее знание Excel/Google Таблиц и базовой документации.
  • Сильные коммуникативные и организаторские способности.
  • Высокое внимание к деталям и готовность сохранять конфиденциальность.
  • Проактивный, обучаемый и комфортный в быстро меняющейся среде.

Приятно иметь навыки

  • Воздействие любого инструмента управления персоналом или посещаемости.
  • Интерес к HR-операциям, расчету заработной платы или аналитике персонала как карьерный путь.

Часто задаваемые вопросы

Да. Это стажировка с возможностью перехода на полный рабочий день, подходящая для студентов последнего курса или недавних выпускников, которым нужен практический опыт работы с персоналом в растущей технологической компании.

Свяжитесь с HR-командой