Глобальный рекрутер
О роли
Мы ищем глобального рекрутера, который будет осуществлять полный цикл подбора персонала на наших международных рынках, в первую очередь в регионе DACH (Германия, Австрия, Швейцария), ОАЭ и США. Вы будете находить и нанимать специализированных инженеров и консультантов, работать в разных часовых поясах и представлять бренд iQud кандидатам по всему миру.
Ключевые обязанности:
- Управляйте сквозным подбором персонала на международные и технические должности.
- Создавайте и поддерживайте потоки талантов на рынках DACH, ОАЭ и США.
- Источник информации через LinkedIn Recruiter, глобальные доски объявлений, рекомендации и исходящий охват.
- Экран для технического и культурного соответствия; координировать многоэтапные интервью в разных часовых поясах.
- Управляйте предложениями, переговорами и опытом кандидатов вплоть до адаптации.
- Отслеживайте показатели найма (время заполнения, эффективность источников, принятие предложений) и сообщайте о состоянии конвейера.
- Сотрудничайте с руководством по планированию рабочей силы и брендингу работодателей в целевых регионах.
Требуемые навыки
- 3–6 лет полного цикла подбора персонала, включая международный найм или подбор в сфере ИТ/технологий.
- Сильные навыки поиска поставщиков в LinkedIn и на глобальных платформах.
- Опыт координации между часовыми поясами и с международными кандидатами.
- Отличный письменный и устный английский; сильное управление заинтересованными сторонами.
- Удобство работы с ATS и отчетами о наборе персонала.
Приятно иметь навыки
- Опыт подбора персонала на должности в области искусственного интеллекта, разработки программного обеспечения или ИТ-консультирования.
- Знание норм найма и соблюдения требований на рынках DACH, ОАЭ или США.
- Дополнительные языковые навыки (немецкий, арабский) будут плюсом.
