Wereldwijde recruiter
Over de rol
We zijn op zoek naar een Global Recruiter voor de volledige aanwerving op onze internationale markten, voornamelijk in de DACH-regio (Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland), de VAE en de VS. Je zoekt en huurt gespecialiseerd technisch en adviestalent, werkt in verschillende tijdzones en vertegenwoordigt het merk iQud bij kandidaten over de hele wereld.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Beheer end-to-end werving voor internationale en technische functies.
- Bouw en onderhoud talentpijplijnen in de DACH-, VAE- en Amerikaanse markten.
- Bron via LinkedIn Recruiter, wereldwijde vacaturesites, verwijzingen en outbound outreach.
- Screening op technische en culturele fit; coördinatie van interviews met meerdere rondes en tijdzones.
- Beheer aanbiedingen, onderhandelingen en kandidaat-ervaring tot aan de onboarding.
- Houd wervingsstatistieken bij (time-to-fill, broneffectiviteit, acceptatie van aanbiedingen) en rapporteer over de gezondheid van de pijplijn.
- Werk samen met leiderschap op het gebied van personeelsplanning en werkgeversbranding in doelregio's.
Vereiste vaardigheden
- 3-6 jaar volledige werving, inclusief internationale of IT/tech-aanwervingen.
- Sterke sourcingvaardigheden op LinkedIn en wereldwijde platforms.
- Ervaring met het coördineren tussen tijdzones en met internationale kandidaten.
- Uitstekend geschreven en gesproken Engels; sterk stakeholdermanagement.
- Comfort met ATS en wervingsrapportage.
Vaardigheden die je graag hebt
- Ervaring met het aannemen van vacatures voor AI-, software-engineering- of IT-adviesrollen.
- Bekendheid met wervingsnormen en naleving op de DACH-, VAE- of Amerikaanse markt.
- Bijkomende talenkennis (Duits, Arabisch) is een pluspunt.
