Recruteur mondial

À propos du rôle

Nous recherchons un recruteur mondial pour gérer le cycle complet de recrutement sur nos marchés internationaux, principalement la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse), les Émirats arabes unis et les États-Unis. Vous rechercherez et embaucherez des talents spécialisés en ingénierie et en conseil, travaillerez sur plusieurs fuseaux horaires et représenterez la marque iQud auprès des candidats du monde entier.

Responsabilités clés :

• Gérer le recrutement de bout en bout pour les postes internationaux et techniques.
• Créez et maintenez des réserves de talents sur les marchés DACH, EAU et États-Unis.
• Recherchez via LinkedIn Recruiter, les sites d'emploi mondiaux, les références et la sensibilisation sortante.
• Vérifier l'adéquation technique et culturelle ; coordonner des entretiens à plusieurs tours et dans plusieurs fuseaux horaires.
• Gérez les offres, les négociations et l’expérience des candidats jusqu’à l’intégration.
• Suivez les indicateurs d'embauche (délai de recrutement, efficacité des sources, acceptation des offres) et créez des rapports sur l'état du pipeline.
• Collaborer avec les dirigeants sur la planification des effectifs et la marque employeur dans les régions cibles.

Compétences requises

• 3 à 6 ans de recrutement en cycle complet, y compris l'embauche internationale ou informatique/technologique.
• Solides compétences en matière de sourcing sur LinkedIn et les plateformes mondiales.
• Expérience de la coordination entre fuseaux horaires et avec des candidats internationaux.
• Excellent anglais écrit et parlé ; une gestion solide des parties prenantes.
• Être à l'aise avec l'ATS et les rapports de recrutement.

Compétences intéressantes

• Expérience en recrutement pour des postes de conseil en IA, en génie logiciel ou en informatique.
• Familiarité avec les normes d'embauche et la conformité sur les marchés DACH, Émirats arabes unis ou américains.
• Des compétences linguistiques supplémentaires (allemand, arabe) sont un plus.